企業(yè)責(zé)任
企業(yè)責(zé)任
瀚恩致力追求競(jìng)爭(zhēng)力與獲利穩(wěn)健成長(zhǎng)，回饋股東、客戶及照顧員工，更不忘企業(yè)存在的社會(huì)責(zé)任，遵守所在地于道德、公司治理、勞動(dòng)、安全衛(wèi)生及環(huán)境方面所訂定的法律與規(guī)范。
社會(huì)參與
為秉持著“感恩、惜福、熱誠(chéng)、負(fù)責(zé)”之企業(yè)精神，除了對(duì)本業(yè)戮力經(jīng)營(yíng)以外，更要肩負(fù)起企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，協(xié)助解決社會(huì)問題，為社會(huì)盡一份心力。
經(jīng)營(yíng)理念
長(zhǎng)期以來(lái)針對(duì)弱勢(shì)兒童問題，提供定期的贊助與捐款于＂南投縣以琳社會(huì)福利關(guān)懷協(xié)會(huì)”，長(zhǎng)期認(rèn)養(yǎng)弱勢(shì)兒童課后照顧經(jīng)費(fèi)，促使這群兒童在課后有一處溫馨的地方可供安置。冀以該協(xié)會(huì)為媒介，協(xié)助弱勢(shì)兒童彌補(bǔ)家庭功能失調(diào)的缺口，增進(jìn)學(xué)習(xí)的成長(zhǎng)，迎向積極正面的人生。
最佳職場(chǎng)
人才培育
依職能建構(gòu)完整人才培育體系，發(fā)展核心職能、專業(yè)職能及管理職能。透過人力盤點(diǎn)發(fā)掘內(nèi)部潛力員工，進(jìn)行系列培育活動(dòng)，儲(chǔ)備未來(lái)接班經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
員工參與
開放溝通管道，設(shè)置提案獎(jiǎng)金，鼓勵(lì)員工發(fā)掘問題，為公司提供改進(jìn)意見。
工業(yè)安全及衛(wèi)生
在工業(yè)安全及衛(wèi)生方面，有案例宣導(dǎo)、物質(zhì)安全資料、安衛(wèi)教學(xué)、災(zāi)害防救等；更有工安案例，供員工參考之用，對(duì)于提升工業(yè)安全及衛(wèi)生多所助益。
福利制度
除依法為每位同仁投保勞工保險(xiǎn)、全民健康保險(xiǎn)外，另有團(tuán)體保險(xiǎn)以及出差時(shí)之旅游平安保險(xiǎn)，使同仁于工作期間可得到充分的保障。設(shè)置員工餐廳，滿足同仁飲食需求。
孩童照顧
本公司員工眷屬小孩(高中生以上)于暑假期間提供暑期工讀及對(duì)幼小之特別照顧與安置。